Come diventare formatore in sicurezza sul lavoro: requisiti, corsi e aggiornamento

I sei criteri sono:

1. Esperienza pregressa come formatore in materia di sicurezza nell’area tematica oggetto della docenza (almeno 90 ore nei precedenti tre anni).
2. Laurea o corsi post-laurea in salute e sicurezza sul lavoro, e almeno una delle seguenti specifiche.

– Percorso formativo, con esame finale, della durata minima di 24h;
– Esperienza come docente di almeno 40h in qualunque materia negli ultimi 3 anni;
– Esperienza come docente di almeno 32h in materia di salute e sicurezza negli ultimi 3 anni;
– Corso/i in affiancamento a un docente, in qualunque materia, per almeno 48h negli ultimi 3 anni. 

3. Attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento a uno o più corsi di formazione della durata minima di 64 ore e avere un’esperienza lavorativa di almeno 12 mesi coerente con l’area tematica oggetto della docenza.

Inoltre, è necessario avere una delle seguenti specifiche:

– Percorso formativo, con esame finale, della durata minima di 24h
– Esperienza come docente di almeno 40h in qualunque materia negli ultimi 3 anni;
– Esperienza come docente di almeno 32h in materia di salute e sicurezza negli ultimi 3 anni;
– Corso/i in affiancamento a un docente, in qualunque materia, per almeno 48h negli ultimi 3 anni. 

4. Attestato di frequenza a uno o più corsi di formazione della durata minima di 40 ore e un’esperienza lavorativa di almeno 18 mesi in materia di salute e sicurezza.

Inoltre, è necessario avere una delle seguenti specifiche:

– Percorso formativo, con esame finale, della durata minima di 24h;
– Esperienza come docente di almeno 40h in qualunque materia negli ultimi 3 anni;
– Esperienza come docente di almeno 32h in materia di salute e sicurezza negli ultimi 3 anni;
– Corso/i in affiancamento a un docente, in qualunque materia, per almeno 48h negli ultimi 3 anni. 

5. Esperienza lavorativa di almeno tre anni nel campo della salute e sicurezza sul lavoro.

Inoltre, è necessario avere una delle seguenti specifiche:

– Percorso formativo, con esame finale, della durata minima di 24h;
– Esperienza come docente di almeno 40h in qualunque materia negli ultimi 3 anni;
– Esperienza come docente di almeno 32h in materia di salute e sicurezza negli ultimi 3 anni;
– Corso/i in affiancamento a un docente, in qualunque materia, per almeno 48h negli ultimi 3 anni. 

6. Esperienza di almeno sei mesi come RSPP o di almeno dodici mesi come ASPP, unitamente al completamento di specifici percorsi formativi o esperienze lavorative.

Inoltre, è necessario avere una delle seguenti specifiche:

– Percorso formativo, con esame finale, della durata minima di 24h (es. corso di formazione per formatori);
– Esperienza come docente di almeno 40h in qualunque materia negli ultimi 3 anni;
– Esperienza come docente di almeno 32h in materia di salute e sicurezza negli ultimi 3 anni;
– Corso/i in affiancamento a un docente, in qualunque materia, per almeno 48h negli ultimi 3 anni.
 

Normativa di Riferimento

• D.Lgs 81/08
• Accordo Stato-Regioni del 2011 e 2016
• Decreto Interministeriale 6 marzo 2013

La qualificazione dei formatori è regolata dal D.Lgs 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni del 2011 e del 2016. In particolare, il Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 stabilisce i criteri, le modalità e i requisiti necessari per accedere ai corsi di formazione per diventare docenti/formatore.

Corsi

Formazione:

• Corso di formazione per formatori in sicurezza (minimo 24 ore)
• Modalità: in presenza, videoconferenza, e-learning

Aggiornamento:

Per mantenere la qualificazione, i docenti-formatore devono partecipare a corsi di aggiornamento ogni tre anni, comprendenti almeno 24 ore di seminari, convegni o corsi specialistici. Di queste 24 ore, almeno 8 devono essere dedicate a corsi di aggiornamento. Inoltre, è richiesta la conduzione di almeno 24 ore di attività di docenza nell’area tematica di competenza.

Diventare un formatore in sicurezza sul lavoro richiede un impegno significativo, ma offre la possibilità di contribuire in modo significativo alla promozione di ambienti di lavoro sicuri e salutari.