E’ stato prorogato al 31 dicembre il diritto allo smart working per i lavoratori super fragili dei settori pubblico e privato.
I lavoratori super fragili sia del settore pubblico che di quello privato sono individuati dal DM del 4 febbraio 2022 e, con il Decreto Legge n. 132 del 29 settembre 2023, fino alla data del 31 dicembre 2023 hanno il diritto di prestare l’attività lavorativa in smart working.
