Aggiornamento Preposto – “La riunione periodica: dal confronto costruttivo all’azione”

Il corso è rivolto ai Preposti e i suoi contenuti sono conformi all’Art. 37 del D.Lgs. 81/2008.

LA RIUNIONE PERIODICA:

DAL CONFRONTO COSTRUTTIVO ALL’AZIONE CONCRETA

Durata 4 ore + 2 ore di modulo dedicato ai dirigenti

 in videoconferenza

Obiettivi del corso:

Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:  

• Partecipare attivamente alla riunione periodica  

• Gestire i possibili conflitti 

• Assicurare il seguito alle decisioni prese  

Contenuti del corso:

Modulo 1: la riunione periodica: normativa e obiettivi

Introduzione:   

• Cos’è la riunione periodica?  

• Normativa di riferimento (D.Lgs. 81/08 e successive modifiche)  

• Importanza della riunione per la sicurezza sul lavoro  

Obiettivi della riunione:   

• Analisi dei rischi e valutazione dei fattori di rischio  

• Verifica dell’efficacia delle misure di prevenzione e protezione  

• Identificazione di nuove esigenze di formazione  

• Definizione di azioni correttive e migliorative 

Modulo 2: Preparazione della Riunione

Definizione dei partecipanti:   

• Chi deve essere invitato alla riunione?  

• Ruoli e responsabilità di ciascun partecipante  

Ordine del giorno:   

• Come strutturare un ordine del giorno efficace  

• Definizione dei punti da trattare  

Raccolta dei dati:   

• Quali dati sono necessari per preparare la riunione?  

• Come raccogliere e organizzare i dati  

 Materiali:   

• Quali materiali sono utili per la riunione?  

• Come preparare presentazioni e documenti  

Modulo 3: conduzione della riunione

Condurre la riunione, gli interventi dell’ RLS:   

• Come gestire i tempi e i contenuti  

• Come favorire la partecipazione e il confronto  

• Come gestire i conflitti  

Comunicazione efficace:   

• Come comunicare in modo chiaro e conciso  

• Come ascoltare attivamente  

Strumenti per la partecipazione:   

• Utilizzo di questionari e sondaggi  

• Utilizzo di strumenti visivi  

Valutazione dell’efficacia della riunione:   

• Come valutare se la riunione ha raggiunto i suoi obiettivi  

Modulo 4: Comunicazione Efficace tra le Parti

Ruoli e responsabilità:   

• Chiarificazione dei ruoli di Datore di lavoro, Dirigenti e RLS  

• Compiti e responsabilità di ciascuno nella gestione della sicurezza  

Canali di comunicazione:   

• Definizione dei canali di comunicazione più efficaci (riunioni, e-mail, intranet)  

• Importanza della comunicazione trasparente e bidirezionale  

Gestione dei conflitti:   

• Tecniche per risolvere i conflitti in modo costruttivo  

• Importanza della mediazione e della negoziazione  

Comunicazione efficace:   

• Come comunicare in modo assertivo e rispettoso  

• Come ascoltare attivamente le diverse prospettive  

 Al termine della formazione è prevista una verifica dell’apprendimento e il rilascio dell’attestato di frequenza.

Costo: 260 euro + IVA. cad.

Sono previsti sconti per iscrizioni multiple.