Aggiornamento Preposto – “Diversità e inclusione nella sicurezza sul lavoro”
Il corso è rivolto ai Preposti e i suoi contenuti sono conformi all’Art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Diversità e inclusione nella sicurezza sul lavoro
Durata 4 ore + 2 ore di modulo per preposti
in videoconferenza
Obiettivi del corso:
- Comprendere il legame tra diversità, inclusione e sicurezza sul lavoro.
- Identificare e superare le sfide legate alla diversità nel contesto della sicurezza.
- Sviluppare competenze per creare un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro.
- Promuovere la consapevolezza delle disparità di sicurezza legate alla diversità.
Contenuti del corso:
1. Introduzione alla Diversità e Inclusione
- Definizione di diversità e inclusione e la loro importanza nella forza lavoro.
- Esplorare l’evoluzione della normativa comunitaria e internazionale sull’inclusione lavorativa, dalla parità di genere e generazionale al collocamento mirato dei disabili.
- La certificazione per la parità di genere introdotta dalla legge n°162 del 2021.
2. Diversità e Sicurezza sul Lavoro
- Analisi delle disparità basate sulla diversità.
- Come la diversità può migliorare le pratiche di sicurezza.
3. Sfide e Soluzioni
- Comprendere meglio la figura del Diversity Manager e il leader inclusivo.
- Aggiornarsi sulle pratiche inclusive, come le politiche sul welfare e sullo smart working.
- Identificazione delle sfide legate alla diversità nella sicurezza sul lavoro.
- Strategie per superare le barriere e promuovere un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
4. Azioni Concrete per la Sicurezza Inclusiva
- Implementazione di misure pratiche per garantire la sicurezza di tutti i dipendenti.
- Monitoraggio e valutazione dell’efficacia delle iniziative di diversità e inclusione.
Al termine della formazione è prevista una verifica dell’apprendimento e il rilascio dell’attestato di frequenza.
Costo: 220 euro + IVA. cad.
Sono previsti sconti per iscrizioni multiple.